员工社保不在本单位,辞退后怎么处理?

员工社保不在本单位，辞退后应申请仲裁要求补缴。依据《劳动法》等规定，用人单位需为劳动者交社保，不交可提赔偿申请，无果则仲裁或反映情况。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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员工社保不在本单位，常见处理方式是申请仲裁或反映情况。选择时，应先尝试与单位协商赔偿，协商无果再向劳动部门申请仲裁或反映，以确保合法权益得到保障。
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社保不在本单位，辞退处理：1. 协商：首先与单位沟通，要求补缴社保或给予赔偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动部门申请仲裁，提交劳动关系证明及社保未缴证据。3. 反映：仲裁仍无果，可向当地劳动监察部门反映情况，请求介入处理。