自动离职视同缴费怎么认定

自动离职视同缴费需按工作日期算工资，解除合同时付清。依据《工资支付暂行规定》，未及时支付或扣除不当可能引发劳动争议及经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自动离职视同缴费的常见处理是计算工作日期并支付工资，若造成损失则依法赔偿。选择处理方式时，需根据劳动合同及实际情况，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自动离职工资认定：1. 按实际工作日计算工资，解除合同时一次付清；2. 若造成经济损失，依法赔偿，扣除部分不超月薪20%；3. 确保操作符合《工资支付暂行规定》，避免法律纠纷。