某某不给事业编员工提供住房公积金是否符合规

乡镇卫生院不给事业编员工提供住房公积金不符合规定。分析：根据《住房公积金条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金，事业编员工同样享受此待遇。乡镇卫生院作为事业单位，有义务为其事业编员工缴纳住房公积金。若未缴纳，则违反了相关法律法规。提醒：若乡镇卫生院长期未给事业编员工提供住房公积金，且经沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，对于乡镇卫生院不给事业编员工提供住房公积金的问题，常见的处理方式包括与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉举报、以及提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：若问题较轻，可首先尝试与单位沟通协商；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉举报；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.与单位沟通：明确表达自身权益，要求单位按照《住房公积金条例》规定缴纳住房公积金，并保留沟通记录。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门提交投诉，由其进行调查处理。3.提起劳动仲裁或诉讼：若上述方式均无法解决，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合仲裁庭或法庭的调查，维护自身合法权益。