重回原单位上班好不好

重回原单位上班需视具体情况而定。若公司违法解除,可依据《劳动合同法》要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损,如错过赔偿时效。
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处理此问题常见方式为仲裁。若不想回原单位,可仲裁要求赔偿;若想继续工作,可仲裁要求撤销解聘。选择需根据个人意愿和单位态度决定。
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视情况而定。若不回原单位,按《劳动合同法》申请仲裁赔偿;若欲返回,需仲裁撤销解聘。具体操作:1. 收集证据,如合同、解聘通知等;2. 向劳动仲裁委提交申请,明确诉求;3. 等待仲裁结果,根据结果采取相应行动,如接受赔偿或重返岗位。
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