工作中犯了错误，老板打算扣我工资该如何应对

您有权要求老板按规定支付工资。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需及时足额支付工资，否则将面临赔偿责任。若老板无故扣工资，可能引发劳动纠纷及赔偿。
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应对老板扣工资，您可选择举报、仲裁或起诉。建议先与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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老板扣工资可应对。操作如下：1.与老板沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，到劳动行政部门举报；3.若举报未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。