退休年龄到了，该怎么处理？

退休年龄到但社保缴纳年限不足，可继续缴纳至满年限。分析说明：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄时，需累计缴纳养老保险满15年，方可享受养老保险待遇。若您的社保只缴纳了5年，显然不符合这一条件。此时，您有两种选择：一是继续工作并缴纳社保，直至累计满15年；二是选择一次性补缴至满15年（具体补缴政策需咨询当地社保局），但需注意，一次性补缴可能涉及较高的费用和利息。提醒：若您已达到退休年龄且无法继续工作，同时社保缴纳年限远低于15年，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解具体的补缴政策和操作流程。
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处理方式分析：从法律角度来看，处理退休年龄到但社保缴纳年限不足的问题，主要有两种方式：一是继续工作并缴纳社保，直至满足条件；二是选择一次性补缴。选择建议：若您身体状况良好，且仍有工作能力，继续工作并缴纳社保是较为稳妥的选择。若您已无法继续工作，或希望尽快享受养老保险待遇，可考虑一次性补缴，但需评估自身经济状况，确保能够承受补缴的费用和利息。
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具体操作方式如下：1.**继续工作并缴纳社保**：-与雇主沟通，说明情况并请求继续工作至社保缴纳满15年。-确保雇主按时为您缴纳社保费用，并定期检查缴纳记录。-若雇主无法提供工作机会，可考虑寻找其他适合的工作岗位。2.**选择一次性补缴**：-咨询当地社保局，了解具体的补缴政策、费用和利息计算方式。-根据自身经济状况，评估补缴的可行性。-准备相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等，前往社保局办理补缴手续。-补缴完成后，等待社保局审核并确认您的养老保险待遇资格。请注意，具体操作方式可能因地区和政策差异而有所不同，建议咨询当地社保局或专业律师以获取准确信息。