不请假支付薪水可以吗

不请假不支付薪水需视情况而定。依据《劳动法》，员工旷工可拒付旷工期间工资，但正常工作期间工资需正常发放。若随意扣发，可能引发劳动争议，甚至面临法律制裁。
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不请假不支付薪水需谨慎。1. 若员工偶尔旷工，可先警告并扣发旷工期间工资；2. 若员工频繁旷工，需依据公司规章制度处理，如解雇或降职；3. 处理前需确保有充分证据，避免引发劳动争议。同时，应正常发放员工实际工作期间的工资。
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员工不请假不来，处理方式有扣发旷工工资或解雇等。选择时需考虑员工旷工原因、次数及公司规定。若员工频繁旷工，且无视公司警告，可采取解雇等严厉措施。